KLASTER 1 Manajemen : 2.Manajemen Sumber Daya Manusia
Berikut adalah dokumen File Word ILP puskesmas Lengkap Sesuai standar Akreditasi Puskesmas
( Klik pada bagian warna JUDUL WARNA MERAH untuk melihat detail DOKUMEN )
PEDOMAN KREDENSIAL
PEDOMAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA
PEDOMAN PENGORGANISASIAN UNIT KERJA PUSKESMAS
PEDOMAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA
PEDOMAN PENGORGANISASIAN UNIT KERJA PUSKESMAS
TELUSUR LENGKAP
221A Profil Kepala Puskesmas221B Persyaratan Kompetensikepala Puskesmas
221C Uraian Tugas Kepala Puskesmas
2224 Uraian Tugas Untuk Tiap Tenaga Yang Ada Di Puskesmas
2225 Bukti Berupa Surat Izin Sesuai Yang Dipersyaratkan
222A Analisis Kebutuhan Pegawai Dan Beban Kerja Puskesmas
222A Anjab Perawat Umum Puskesmas
222A SK Pengelolaan Sdm
222B SK Pola Ketenagaan Puskesmas
222C Bukti Usulan Tenaga Klinis
222C Evaluasi Pemenuhan Tenaga Sesuai Standar Dan Analisis Kompetensi Pegawai
222E Profil Kepegawaian Puskesmas
232A SK Uraian Tugas Kepala Puskesmas, Penanggungjawab Program Dan Pelaksana Kegiatan
232B Bukti Sosialisasi Dan Distribusi Uraian Tugas
232B Penyampaian Uraian Tugas Kepada Pelaksana
232C Bukti Hasil Evaluasi Terhadap Pelaksanaan Uraian Tugas
232C Kajian Ulang Uraian Tugas ( Evaluasi)
232C Sop Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKp)
233A Kajian Struktur Organisasi
233A Notulen Kajian Struktur Organisasi
233A Sop Evaluasi Struktur Organisasi
2341 Persyaratan Kompetensi Penanggung Jawab Upaya
234B Pola Ketenagaan Dan Persyaratan Kompetensi
234E Bukti Pelaksanaan Rencana Pengembangan Kompetensi (Sttpl, Sertifikat, Pelatihan, Dsb)
234F Evaluasi Dan Tindak Lanjut Penerapan Hasil Pelatihan
235A SK Kewajiban Mengikuti Program Orientasi Bagi Kepala Puskesmas, Penanggung Jawab Program Dan Pelaksana Kegiatan Yang Baru Pada Puskesmas
235A Sop Orientasi Pegawai Baru
235B Bukti Pelaksanaan Kegiatan Orientasi
235B Jadwal Orientasi Pegawai Baru Puskesmas Kemangkon
235B Kerangka Acuan Program Orientasi Bagi Kepala Puskesmas, Penanggung Jawab Program Dan Pelaksana Kegiatan Yang Baru
235B Laporan Orientasi
235C Evaluasi Terhadap Pelaksanaan Hasil Pelatihan
235C Instrumen Evaluasi Pasca Pelatihan.
235C Notulen Penyusunan Sop Orientasi Pengelola Pelayanan Baru
235C Sop Mengikuti Pendidikan, Pelatihan, Wokrshop Dan Seminar
511A SK Persyaratan Kompetensipenanggung Jawab Program Ukm Puskesmas
511Abcd Pj Ukm Memenuhi Persyaratan
511B Notulen Pertemuan Lokakarya Mini Tentang Penetapan Penanggung Jawab Program
511B SK Penanggungjawab Pembina Wilayah Desa
511B SK Penanggungjawab Program Puskesmas
511C Analisa Dan Tindak Lanjut Kompetensi Penangung Jawabprogram
5123 Sop Orientasi Koordinator Dan Anggota Team Yang Melaksanakan Program Kia-Kb
512A SK Kewajiban Mengikuti Program Orientasi Bagi Kepala Puskesmas, Penanggung Jawab Program Dan Pelaksana Kegiatan Yang Baru Pada Puskesmas .
512Abcd Pj Ukm Dan Pelaksana Baru Harus Mengikuti Keg Orientasi
512Bkerangka Acuan Kegiatan Orientasi Di Puskesmas
512C Laporan Orientasi Bagi Penanggungjawab Dan Pelaksana Upaya Promkes Yang Baru DitugaSKan
512C Pelaksanaan Kegiatan Orientasi Program Perkesmas
512D Hasil Evaluasi Pelaksanaan Orientasiupaya P2
871A Sop Penilaian Kualifikasi Tenaga Dan Penetapan Kewenangan
871A Standar Sumber Daya Pelayanan Klinis
871B Instrumen Menilai Kualifikasi Tenaga Klinis
871B Sop Menilai Kualifikasi Tenaga Medis
871C Kredensial Petugas Di Puskesmas
871C SK Tim Kredensial Dankewenangan Tenaga Klinis
871C Sop Kredensial Tenaga Klinis
871D Rencana Peningkatan Kompetensi Tenaga Klinis Puskesmas
871D Sop Peningkatan Kompetensi, Pemetaan Kompetensi, Rencana Peningkatan Kompetensi
872A Sop Penilaian Kinerja Petugas Pemberi Pelayanan Klinis
872B Tindaklanjut Evaluasi Kinerjakliniktriwulan I
872C SK Keterlibatan Petugas Pemberi Pelayanan Klinis Dalam Meningkatkan Mutu Klinis
873Abukti Penyediaan Informasi Tentang Peluang Pendidikan Dan Pelatihan :
873B Bentuk Dukungan Manajemen Yang Diberikan Untuk Pendidikan Dan Pelatihan
873C Sop Evaluasi Hasil Mengikutipendidikan Dan Pelatihan
874A Uraian Tugas Petugas Pelayan Klinis Puskesmas
874B SK Pemberian Kewenangan Jika Tidak Tersedia Tenaga Kesehatan Yang Memenuhi Persyaratan
874C Penilaian Kompetensi Petugas Yang Diberi Kewenangan Khusus
874D Sop Evaluasi Terhadap Uraian Tugas Dan Pemberian Kewenangan Pada Petugas Pemberi Pelayanan
No comments:
Post a Comment