872A SOP PENILAIAN KINERJA PETUGAS PEMBERI PELAYANAN KLINIS

 

	PENILAIAN KINERJA PETUGAS PEMBERI PELAYANAN KLINIS
	SOP		No. Dokumen	: 860/313
			No. Revisi	: 0
			TanggalTerbit	: 2 Januari 2019
			Halaman	: 1/2
PUSKESMAS KRETEK					Drg.Yuni Astuti 197606162006042036
1.   Pengertian		Penilaian kinerja petugas pemberi pelayanan klinis adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja atau prestasi
2.   Tujuan		Sebagai acuan untuk menilai atau mengetahui apakah tenaga medis yang bekerja di tempat sesuai dengan kewenangannya.
3.   Kebijakan		Surat Keputusan Kepala Puskesmas Kretek No. 446/314/KAPUS/I/2017 tahun 2019 tentang Kewajiban Klinis Dalam Meningkatkan Mutu Klinis dan Keselamatan Pasien
4.   Referensi	1.   2.	Permenkes no 1691 tahun 2011 tentang Keselamatan Pasien Rumah Sakit Permenkes nomor 75 tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat
5.   Alat dan Bahan
6.    Prosedur/ Langkah-langkah	1.   2.     3.   4.   5.   6. 7. 8.	Tim Mutu menetapkan indikator petugas dalam memberikan pelayanan klinis Tim mutu menilai kinerja petugas pemberi pelayanan klinis melalui form penilaian kinerja petugas pemberi pelayanan klinis yang dibagikan kepada seluruh petugas pemberi pelayanan klinis Petugas pemberi pelayanan klinis mengisi penilaian untuk setiap karyawan Petugas pemberi pelayanan klinis mengumpulkan form yang sudah dinilai kepada Tim Mutu Tim Mutu merekap hasil penilaian kinerja pemberi pelayanan klinis dan melakukan analisa Tim Mutu menyampaikan hasil penilaian kepada kepala puskesmas Tim Mutu menyampaikan hasil penilaian dalam petemuan puskesmas Kepala Puskesmas memberikan tindak lanjut hasil penilaian
7.    BaganAlir  (Jikaada)	-
8.    Hal-hal yang perludiperhatikan	-
9.    Unit Terkait
10. DokumenTerkait		Instrumen penilaian kualifikasi tenaga dan kewenangan medis
11. Rekaman Historik Perubahan		No Yang Diubah Isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan