|
UPTD PUSKESMAS
SELOMERTO 1 |
KREDENSIAL TENAGA KLINIS |
Disahkan
oleh Kepala Puskesmas Selomerto 1 Dr.SUMANTO NIP. 196409092002121001 |
||
|
SPO |
No. Kode |
: |
||
|
Terbitan |
: |
|||
|
No. Revisi |
: |
|||
|
Tgl. MulaiBerlaku |
:
1 Mei 2019 |
|||
|
Halaman |
: 1/2 |
|||
|
1.
Definisi |
Penentuan uji
kelayakan bagi petugas yang baru atau untuk memindahka petugas untuk
ditempatkan pada jabatan / tugas yang tepat. |
|||||||||
|
2. Tujuan |
Menempatkan mutu
pelayanan dengan menempatkan karyawan / petugas pada jabatan yang tepat |
|||||||||
|
3. Kebijakan |
keputusan kepala uptd puskesmasselomerto I kabupaten wonosobono.800/SK/A/I049/04/2019 tentang
pembentukan tim kredensial tenaga klinis |
|||||||||
|
4.
Referensi |
KesepakatanBersama |
|||||||||
|
5.
Prosedur |
a.
Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis. b.
Tim kredensial menentukan kebutuhan / kecukupan kinerja klinis Puskesmas c.
Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas
untuk mengusulkan penambahan petugas sesuai kebutuhan. d.
Tim merealisasikan usulan tersebut, maka tim kredensial memanggil petugas
baru tersebut. e.
Tim menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan data yang di persyaratkan
(Ijazah, sertifikat, dll). f.
Tim memeriksa data atministrasi kinerja klinis, apakah sudah memenuhi syarat
/ belum. g.
Tim menguji kemampuan / skil yang di miliki kinerja klinis. h.
Tim menentukan hasil i.
Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas terkait dengan
hasil uji kelayakan, layak / tidak layak untuk menduduki jabatan tertentu. |
|||||||||
|
6.
Diagram
Alir |
Merealisasikan
usulan tersebut, maka tim kredensial memanggil petugas baru tersebut Tim memeriksa data atministrasi kinerja klinis, apakah
sudah memenuhi syarat / belum Tim menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan data yang
di persyaratkan (Ijazah, sertifikat, dll) Merekomendasikan
kepada Kepala Puskesmas terkait dengan hasil uji kelayakan Tim menguji
kemampuan / skil yang di miliki kinerja klinis Tim menentukan hasil Menentukan kebutuhan
/ kecukupan kinerja klinis Puskesmas Merekomendasikan
kepada Kepala Puskesmas untuk
mengusulkan penambahan petugas sesuai kebutuhan Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis. |
|||||||||
|
7.
|
|
|||||||||
8.
DokumenTerkait |
v I jazah v Sertifikat v
SK |
|||||||||
|
9. Distribusi |
v
BP v
UGD |
10. RekamanHistorisPerubahan
|
No |
Isi Perubahan |
Tgl.
MulaiDiberlakukan |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
UPTD PUSKESMAS SELOMERTO 1 |
KREDENSIAL TENAGA KLINIS |
||
|
DAFTAR TILIK |
No. Kode |
: |
|
|
Terbitan |
: |
||
|
No. Revisi |
: |
||
|
Tgl. MulaiBerlaku |
: |
||
|
Halaman |
: 1/1 |
||
|
No |
Kegiatan |
Ya |
Tidak |
TidakBerlaku |
|
|
1.
|
Apakah |
Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis? |
|
|
|
|
2.
|
Apakah |
Tim kredensial menentukan kebutuhan / kecukupan kinerja
klinis Puskesmas? |
|
|
|
|
3.
|
Apakah |
Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas untuk mengusulkan penambahan petugas sesuai
kebutuhan? |
|
|
|
|
4.
|
Apakah |
Tim merealisasikan usulan tersebut, maka tim kredensial memanggil
petugas baru tersebut? |
|
|
|
|
5.
|
Apakah |
Tim menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan data yang di
persyaratkan (Ijazah, sertifikat, dll)? |
|
|
|
|
6.
|
Apakah |
Tim memeriksa data atministrasi kinerja klinis, apakah
sudah memenuhi syarat / belum? |
|
|
|
|
7.
|
Apakah |
Tim menguji kemampuan / skil yang di miliki kinerja klinis? |
|
|
|
|
8.
|
Apakah |
Tim menentukan hasil? |
|
|
|
|
9.
|
Apakah |
Tim merekomendasikan
kepada Kepala Puskesmas terkait dengan hasil uji kelayakan, layak / tidak
layak untuk menduduki jabatan tertentu? |
|
|
|
CR :
…………………………%.
Selomerto,……………………..
Pelaksana / Auditor
(……………………..)
No comments:
Post a Comment