|
PUSKESMAS KARANGREJO |
Orientasi Pegawai Baru |
||||
|
SOP |
No. Dokumen |
: |
|
Ditetapkan Oleh, Kepala UPT Puskesmas Karangrejo Hari Uminarti, S.Kep., Ners NIP. 19661207 198901 2 001 |
|
|
No. Revisi |
: |
|
|||
|
Pembuat SOP |
: |
|
|||
|
Tanggal Terbit |
: |
|
|||
|
Unit Pemeriksa |
: |
|
|||
|
Halaman |
: |
|
|||
|
1 |
Pengertian |
: |
Orientasi
adalah proses pengenalan dan penyesuaian pegawai baru terhadap pekerjaan yang
akan dilakukan dan kondisi lingkungan pekerjaan yang akan
dihadapi.Memperkenalkan para pegawai dengan peranan atau kedudukan mereka,
dengan organisasi dan dengan pegawai lain. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2 |
Tujuan |
: |
Mempercepat masa adaptasi sehinggap pegawai baru dapat bekerja lebih
cepat dan lebih baik dan mendapatkan SDM yang dapat melakukan pekerjaan
secara tepat |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
3 |
Kebijakan |
: |
SK Kepala Puskesmas Nomor : /SK-KAPUS/PKM-WB/ /2019
Tentang Kewajiban penanggung jawab UKM dan Pelaksana baru mengikuti
orientasi |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
4 |
Referensi |
: |
Buku Pedoman Sumber Daya Manusia |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
5 |
Prosedur |
: |
1. ATK 2. Komputer/Laptop 3. LCD 4. Panduan UKM |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
6 |
Langkah-Langkah |
: |
a. Menyusun Jadwal agenda kegiatan dan
materi orientasi pegawai baru b. Berkoordinasi dengan bagian Tata usaha
tentang daftar karyawan baru yang akan mengikuti orientasi c. Berkoordinasi dengan bagian-bagian yang
akan memberi materi orientasi d. Memberikan surat panggilan untuk
pelaksanaan kegiatan orientasi kepada karyawan baru e. Menyampaikan materi orientasi kepada
pegawai baru dalam bentuk orientasi/materi umum f. Menyerahkan pegawai baru kepada unit
kerja terkait untuk mengikuti orientasi unit kerja g. Berkoordinasi dengan bagian tim
monitoring dalam pengawasaan dan evaluasi kegiatan orientasi melalui laporan
kasus yang melibatkan pegawai baru |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
7 |
Diagram Alir |
: |
Koordinasi dengan semua pihak terkait termasuk
pemateri Menginventaris pegawai baru Membuat surat panggilan orientasi Memberikan orientasi unit kerja Penyampaian materi orientasi |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8 |
Unit Terkait |
: |
1. Tata Usaha 2. Semua Program |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
9 |
Dokumen Terkait |
: |
1. Panduan UKM |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
No comments:
Post a Comment