512c Laporan ORIENTASI BAGI PENANGGUNGJAWAB DAN PELAKSANA UPAYA PROMKES YANG BARU DITUGASKAN

 

Laporan ORIENTASI BAGI PENANGGUNGJAWAB DAN PELAKSANA UPAYA PROMKES YANG BARU DITUGASKAN

BAB I

PENDAHULUAN

 

 

 

A.    LATAR BELAKANG

 

Orientasi adalah latihan yang dilaksanakan dengan menempatkan staf / pegawai baru untuk memangku jabatan dengan didampingi pegawai lama yang telah berpengalaman. Pegawai baru mendapatkan petunjuk – petunjuk bagaimana cara melaksanakan tugasnya, diselenggarakan dalam waktu tertentu sehingga pegawai baru dapat berdiri sendiri dalam menjalankan tugasnya

Orientasi bagi petugas / staf baru di salah satu instansi merupakan hal yang diwajibkan sebelum memangku jabatan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan sesuai dengan tugas yang akan diberikan oleh pimpinan.

Sesuai dengan rencana orientasi petugas / staf baru dilaksanakan selama 1 ( satu ) bulan.

Ucapan terimaksaih kami sampaikan kepada Kepala Puskesmas beserta staf di masing- masing pelayanan yang telah dengan rela dan sabar memberikan bimbingan sehingga selama masa orientasi kami memperoleh banyak pengalaman yang baru pertama kali kami dapat.

 

B.    TUJUAN

1.     Tujuan Umum

Dapat mengenali lebih jauh tentang pelaksanaan tata kerja dan tata kelola tugas – tugas sesuai dengan tupoksinya di lingkungan Puskesmas Kemangkon.

2.     Tujuan Khusus

Ø  Mendapat gambaran tata kerja Puskesmas secara dekat

Ø  Mengetahui beban kerja dari masing – masing unit pelayanan Puskesmas Kemangkon

Ø  Mendapatkan informasi yang jelas dari pengelola pelayanan

Ø  Mengetahui pola pengelolaan tugas – tugas di lingkungan Puskesmas Kemangkon sesuai tupoksinya masing – masing

Ø  Mengetahui beban kerja yang harus dilaksanakan sesuai dengan job description yang ada

 

 

 

 

 

BAB II

SEKILAS PUSKESMAS KEMANGKON

 

 

1.     DATA GEOGRAFIS

Batas – batas wilayah kerja Puskesmas Kemangkon      :

Sebelah Timur berbatasan dengan wilayah Puskesmas Bukateja, Kecamatan Bukateja

Sebelah Selatan Berbatasan dengan wilayah Kabupaten Banjarnegara

Sebelah Utara berbatasan dengan wilayah Puskesmas Bojong, Kecamatan Purbalingga.

Sebelah Barat berbatasan dengan wilayah Puskesmas Kalimanah, Kecamatan Kalimanah.

 

2.     DATA DEMOGRAFIS

Jumlah Desa                                 : 19 Desa

Jumlah Penduduk                         : 54.730 Orang

Jumlah KK                                   : 14.198 KK

 

3.     SUMBER DAYA

Ketenagaan Di Puskesmas Kemangkon  :

Dokter umum                   :   2 orang

Dokter gigi                       :   1 Orang

Perawat                            : 10 Orang

Bidan                                : 21 Orang

Sanitasi                             :   1 Orang

Gizi                                  :   1 Orang

Promkes                           :   1 Orang

Analis Laborat                 :   1 Orang

Asisten Apoteker             :   1 Orang

Perawat Gigi                    :   1 Orang

Tata Usaha                       :   3 Orang

Tenaga Administrasi        :   3 Orang

Tenaga Tekhnis                :   5 Orang

Sopir                                 :   1 Orang

Dari ketenagaan diatas terdiri atas                       :

Tenaga PNS / CPNS        :  34 Orang

Tenaga PTT                     :  18 Orang

Jumlah Tenaga                 :  52 Orang

 

Puskesmas Kemangkon melayanai rawat jalan

1.     Ruang Rawat Jalan terdiri dari           :

a.     Ruang Pendaftaran

b.     Ruang Pengobatan Umum

c.     Ruang KB

d.     Ruang Kesehatan Gigi dan Mulut

e.     Ruang Kesehatan Anak

f.      Ruang Kesehatan Ibu

g.     Ruang Pelayanan P2ML

h.     Ruang Obat

i.      Ruang Laborat

j.      Ruang Kepala Puskesmas

k.     Ruang Promosi Kesehatan dan Penyehatan Lingkungan

l.      Klinik Terpadu ( Gizi, Sanitasi, KRR )

m.   Ruang Tata Usaha

n.     Ruang Rapat

o.     Gudang Barang

p.     Gudang Obat

q.     Dapur

r.      Kamar Mandi Karyawan

s.      Kamar Mandi Pasien

t.      Tempat Parkir

u.     Pustu

v.     PKD

 

 

2.     VISI DAN MISI

 

VISI

Pukesmas handal dan profesioanal menuju masyarakat Kemangkon sehat  mendiri

 

 

MISI

1.   Menggerakkan pembangunan berwawasan kesehatan di wilayah kerja Puskesmas Kemangkon

2.   Memberdayakan serta mendorong kemandirian Keluarga dan masyarakat dalam pembangunan kesehatan dengan mengupayakan agar perilaku hidup bersih sehat menjadi kebutuhan

3.   Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang paripurna , merata , bermutu dan berkeadilan

4.   Senantiasa mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan tehnologi dibaidang kesehatan

 

TUJUAN PUSKESMAS KEMANGKON

Menumbuhkan perilaku hidup bersih dan sehat serta meningkatkan kesadaran hidup sehat bagi setiap orang diwilayah kerja Puskesmas Kemangkon agar tercipta derajat kesehatan yang optimal

 

TATA NILAI

1.  Bertindak cepat , tepat kreatif dan inovatif

2.  Bersikap jujur ramah dan sopan

3.  Terbuka, beretika dan bertanggung jawab

4.  Kerjasama dan solidaritas

5.  Konsisten dalam mencapai tujuan

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BAB III

PELAKSANAAN ORIENTASI

 

 

Orientasi dilaksanakan dari tanggal 29 April sampai dengan 29 Maret 2010 di semua program pelayanan di Puskesmas Kemangkon, disini dimaksudkan agar petugas / staf baru mengenal  tata kerja dan tata kelola, mengetahui beban kerja masing – masing program dan pelayanan dan dilaksanakan sesuai dengan jadwal masing – masing petugas yang diorientasi.

Pihak administrasi dan manajemen menentukan materi orientasi yaitu mengenai visi, misi, tujuan Puskesmas, tugas pokok dan fungsi, hubungan tata kerja, tata kelola dan tanggung jawab staf, cara penilaian kerja staf, tata kerja yang berlaku di Puskesmas Kemangkon dengan terlebih dahulu memperkenalkan ruangan – ruangan yang ada di Puskesmas Kemangkon dan juga personil Puskesmas Kemangkon.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BAB IV

HASIL ORIENTASI

 

 

Hasil yang diperoleh selama Orientasi

Ø  Audiensi dengan Kepala Puskesmas dan Staff

Ø  Memperoleh gambaran tentang masing –masing pelaksanaan program di Puskesmas Kemangkon

Ø  Mendalami kegiatan program pada masing – masing pelayanan

Ø  Memperoleh masukan tentang personalia dan struktur organisasi Puskesmas

Ø  Mengetahui tentang alur pelayanan di Puskesmas Kemangkon baik rujukan internal maupun rujukan eksternal

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BAB V

KESAN DAN PESAN

 

 

1.     Ida Fidianti, SKM

Kesan

Semua bagian dari Puskesmas Kemangkon manjalankan tugas masing – masing dengan baik sehingga mampu memberikan pelayanan yang baik untuk kebutuhan masyarakat akan kesehatan

Pesan

Semoga Puskesmas Kemangkon bias semakin baik dan mampu menciptakan masyarakat Kemangkon yang sehat dan manjadi Puskesmas kebanggan masyarakat kemangkon

2.     Januar Adi P, Amk

Kesan

Semua staf dan karyawan Puskesmas Kemangkon ramah – ramah dan melayani pasien dengan baik sesuai dengan tugas dan fungsinya masing – masing.

Pesan

Pegawai Puskesmas agar lebih meningkatkan mutu pelayanan Puskesmas Kemangkon.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BAB VI

PENUTUP

 

 

Demikian laporan singkat hasil orientasi di Puskesmas Kemangkon, kami buat dengan harapan ke depan akan lebih baik dalam melaksanakan tugas – tugas sebagai pelaksana program.

Mohon maaf apabila dalam penulisan laporan ini banyak kekeliruan maupun kekurang sempurnaan.

 

 

Kemangkon, 29 Maret 2010

Pelaksana Orientasi

 

No	Nama	NIP	TANDA TANGAN
1	Ida Fidianti, SKM	19841207 201001 2 017	1
2	Januar Adi P	19870116 201001  1 008	2

 

 

 

 

 

 

Kepala UPTD Puskesmas Kemangkon

 

 

 

dr. R.M Martanto Budiarto

NIP. 19710331 200604 1 013