|
|
MEMBANGUN KESADARAN
|
|
|
|
TENTANG BUDAYA
KESELAMATAN PASIEN
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
No. Dokumen
|
|
No. Revisi
|
|
Halaman
|
|
|
|
|
|
|
1 dari 2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Disetujui,
|
PETUNJUK
|
|
Tanggal terbit
|
|
|
|
|
PELAKSANAAN
|
|
|
|
|
|
|
|
Keselamatan
pasien rumah sakit merupakan suatu sistem dimana rumah
|
|
sakit membuat
asuhan pasien lebih aman. Hal ini termasuk : asesmen
|
|
resiko,
identifikasi dan pengelolaan hal yang berhubungan dengan resiko
|
|
pasien,
pelaporan dan analisis insiden, kemampuan belajar dari insiden
|
|
dan tindak
lanjutnya serta implementasi solusi
untuk meminimalkan
|
PENGERTIAN
|
timbulnya resiko. Sistem ini mencegah terjadinya cedera yang disebabkan
|
|
oleh kesalahan
akibat melaksanakan suatu
tindakan atau tidak
|
|
mengambil
tindakan yang seharusnya diambil.
|
|
|
|
|
|
1.
|
Terciptanya
budaya keselamatan pasien di rumah sakit
|
TUJUAN
|
2.
|
Meningkatkan akuntabilitas rumah
sakit terhadap pasien
dan
|
|
|
masyarakat
|
|
|
|
|
3.
|
Menurunnya
kejadian tidak diharapkan ( KTD ) di rumah sakit
|
|
4.
|
Terlaksananya program – program pencegahan sehingga tidak terjadi
|
|
|
pengulangan
kejadian tidak diharapkan.
|
|
|
|
|
|
|
Surat Penugasan
oleh
|
Direktur Rumah
Sakit
|
tentang penunjukkan
|
KEBIJAKAN
|
sebagai Tim
Keselamatan Pasien RS.
|
|
|
|
|
|
1.
|
Seluruh personel / staf
memiliki kesadaran yang
konstan dan aktif
|
|
|
tentang hal
yang potensial menimbulkan kesalahan
|
|
2.
|
Baik staf
maupun
|
organisasi mampu membicarakan kesalahan,
|
|
|
belajar dari
kesalahan tersebut dan mengambil tindakan perbaikan
|
|
3.
|
Bersikap terbuka dan
adil / jujur
dalam membagi informasi
secara
|
|
|
terbuka dan
bebas, dan penanganan adil bagi staf bila insiden terjadi
|
PROSEDUR
|
4.
|
Pimpinan terkait menerangkan bahwa penyebab insiden keselamatan
|
|
|
pasien tidak dapat
dihubungkan dengan sederahana
ke staf yang
|
|
|
terlibat. Semua
insiden berkaitan juga dengan sistem tempat orang
|
|
|
itu bekerja
|
|
|
|
|
5.
|
Perubahan
nilai, keyakinan dan perilaku menuju keselamatan pasien
|
|
|
penting bukan
hanya bagi staf, melainkan juga semua
orang yang
|
|
|
bekerja di RS serta pasien dan keluarganya. Tanyakan apa yang bisa
|
|
|
mereka bantu
untuk meningkatkan keselamatan pasien
|
|
|
|
|
|
|
|




MEMBANGUN KESADARAN
TENTANG
BUDAYA KESELAMATAN PASIEN
|
No. Dokumen
|
No. Revisi
|
Halaman
|
|
|
|
2 dari 2
|
|
|
|
|
6.
Penjelasan / pemahaman tentang aktivitas
organisasi yang bersifat resiko tinggi dan rentan kesalahan
7.
Lingkungan yang bebas menyalahkan, sehingga
orang dapat melapor kesalahan tanpa penghukuman
8.
Pimpinan
wajib berkomitmen mendukung
dan memberikan
PROSEDUR
|
penghargaan kepada staf
yang melaporkan insiden
keselamatan
|
|
pasien, bahkan
meskipun kemudian dinyatakan salah
|
9.
Komunikasi antar staf dan antar tingkatan harus
sering terjadi dan tulus
10. Terdapat
keterbukaan tentang kesalahan dan masalah bila terjadi pelaporan
11. Pembelajaran
organisasi. Tanggapan atas suatu masalah lebih difokuskan untuk meningkatkan
kinerja sistem daripada untuk menyalahkan seseorang
12. Seluruh staf
harus tahu apa yang harus dilakukan bila menemui insiden : mencatat, melapor,
dianalisis, memperoleh feed back, belajar dan mencegah pengulangan
UNIT
TERKAIT Seluruh unit – unit pelayanan dan tindakan kesehatan

No comments:
Post a Comment