Standar:8.7. Terdapat proses rekrutmen, retensi, pengembangan & pendidikan berkelanjutan tenaga klinis yg baku

KRITERIA : 8.7.1. Penilaian & evaluasi kompetensi tenaga klinis dilakukan melalui proses kredensial tenaga yg efektif

DOKUMEN :

1.Polaketenagaan & persyaratan kompetensi tenaga yg memberi pelayanan klinis

2.SOPpenilaian kualifikasi tenaga & penetapan kewenangan

3.SOPkredensial, tim kredensial, bukti bukti sertifikasi & lisensi

4.SOPpeningkatan kompetensi, pemetaan kompetensi, rencana peningkatan kompetensi, bukti pelaksanaan

KRITERIA : 8.7.2.Adanya proses yg menjamin kesesuaian antara pengetahuan & keterampilan tenaga dg kebutuhan pasien

DOKUMEN :

1.SOPpenilaian kinerja petugas pemberi pelayanan klinis, proses evaluasi, hasil evaluasi & tindak lanjut

2.Buktianalisis, bukti tindak lanjut

3.SK keterlibatan petugas pemberi pelayanan klinis dlm peningkatan mutu klinis

KRITERIA: 8.7.3. Setiap tenaga mendapat kesempatan mengembangkan ilmu & ketrampilan yg diperlukan untuk meningkatkan mutu pelayanan bagi pasien

DOKUMEN :

1.Buktipenyediaan informasi ttg peluang pendidikan & pelatihan

2.Bentuk-bentukdukungan manajemen untuk pendidikan & pelatihan

3.SOPevaluasi hasil mengikuti pendidikan & pelatihan, bukti pelaksanaan evaluasi

4.Dokumentasi pelaksanaan pendidikan & pelatihan

KRITERIA : 8.7.4. Wewenang tenaga diuraikan dg jelas & dilaksanakan secara profesional & legal dlm pelaksanaan asuhan

DOKUMEN :

1.Uraiantugas petugas pemberi pelayanan klinis & kewenangan klinis

2.SK pemberian kewenangan jika tdk tersedia tenaga kesehatan yg memenuhaipersyaratan, bukti pemberian kewenangan khusus pada petugas

3.Penilaianoleh tim kredensial ttg kompetensi petugas yg diberi kewenangan khusus, bukti penilaian

4.SOPevaluasi thd uraian tugas & pemberian kewenangan pada petugas pemberi pelayanan klinis, bukti evaluasi & tindak lanjut