SOP PENEMPATAN SDM

 

Puskesmas Cangkringan	SPO		NO DOKUMEN         : SPO-TU-02
			TANGGAL TERBIT   : 01-04-2014
	PENEMPATAN SDM		NOMOR REVISI       : 00
			HALAMAN                : 1/1
Dibuat oleh Ka. Sub. Bag. TU         Setiadi, SKM NIP. 19640808 198702 1 004	Disetujui Oleh Management Representative       dr. Dyah Arum R NIP. 19860512 201101 2 002	Disahkan Oleh Ka. Pusk Cangkringan         Maryadi, SKM NIP. 19640209 198511 1 001
RUANG LINGKUP	Prosedur ini ditetapkan sebagai  Proses Penempatan Sumber daya manusia (SDM) sehingga dapat menjamin SDM yang mampu dan professional dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan yang sesuai dengan bidangnya.
TUJUAN	Penempatan Sumber daya manusia (SDM)  yang mampu dan professional dalam menjalankan tugas dalam memberikan pelayanan yang sesuai dengan bidangnya.
KEBIJAKAN	Tingkat kompetensi tercapai 85 %
PETUGAS	Pegawai Puskesmas.
PERALATAN	Surat Keputusan Bupati Surat melaksanakan tugas dari Kepala Dinas Surat Tugas kepala Puskesmas Rekomendasi Kepala Puskesmas sesuai hasil kompetensi
PROSEDUR	Menerima surat Keputusan Bupati Menerima Surat melaksanakan tugas dari Kepala Dinas Kesehatan PJ Kepegawaian Mencatat dalam buku kendali surat masuk Membuat lembar disposisi Menyampaikan kepada Kepala Puskesmas. Kepala Puskesmas mendisposisikan kepada yang terkait  Kepala Puskesmas menyerahkan  lembar disposisi ke Ka Subbag Ka Sub bag menyerahkan ke PJ Kepegawaian PJ Kepegawaian membuatkan surat tugas Ka Sub Bag TU meneliti dan memparaf surat tugas penempatan Surat tugas  di sampaikan kepada Kepala Puskesmas untuk dimintakan pengesahkan Kepala puskesmas menanda tangani surat tugas penempatan SDM Surat tugas dikembalikan ke tata usaha PJ Kepegawaian mencatat ke buku kendali surat keluar Menyerahkan surat penempatan kepada pegawai