SOP PELATIHAN SDM

Puskesmas Cangkringan	SPO		NO DOKUMEN         : SPO-TU-01
			TANGGAL TERBIT   : 01-04-2014
	PELATIHAN SDM		NOMOR REVISI       : 00
			HALAMAN                : 1/1
Dibuat oleh Ka. Sub. Bag. TU         Setiadi, SKM NIP. 19640808 198702 1 004	Disetujui Oleh Management Representative       dr. Dyah Arum R NIP. 19860512 201101 2 002	Disahkan Oleh Ka. Pusk Cangkringan         Maryadi, SKM NIP. 19640209 198511 1 001
RUANG LINGKUP	Prosedur ini mencakup pelatihan yang diselenggarakan Puskesmas, Dinas kesehatan Kabupaten Sleman maupun Dinas Kesehatan Propinsi DIY.
TUJUAN	Dapat menjamin SDM yang mampu dan professional dalam memberikan pelayanan Kesehatan.
KEBIJAKAN	Tingkat kompetensi tercapai 85 %
PETUGAS	Pegawai Puskesmas.
PERALATAN	1.    Surat tugas 2.   Jadwal 3.    SPPD
PROSEDUR	1.      Menerima surat Pelatihan dari Dinas Kesehatan  Kab.Sleman,DIY 2.      PJ Kepegawaian Mencatat dalam buku kendali surat masuk disertai lembar disposisi 3.      Menyampaikan kepada Kepala Puskesmas. 4.      Kepala Puskesmas mendisposisikan kepada yang terkait 5.      Apabila surat belum menunjuk peserta pelatihan, Kepala Puskesmas menunjuk peserta pelatihan. 6.      Surat pelatihan dikembalikan ke Tata Usaha 7.      PJ Kepegawaian membuatkan surat tugas pelatihan 8.      Ka Sub Bag TU memparaf surat tugas pelatihan 9.      Surat tugas pelatihan di sampaikan kepada Kepala Puskesmas untuk dimintakan pengesahkan 10.   Kepala puskesmas menanda tangani surat tugas pelatihan 11.   Surat tugas dikembalikan ka sub bagian  tata usaha 12.   Ka sub bag TU menyerahkan ke PJ kepegawaian 13.   PJ Kepegawaian Mencatat ke buku kendali surat keluar 14.   Menyerahkan surat tugas kepada peserta pelatihan 15.   Pelatihan dilakukan oleh Puskesmas sendiri bila dirasakan mendesak dan membutuhkan kecepatan prosedur 16.   Pasca pelatihan, peserta pelatihan harus melaporkan kepada kepala Puskesmas tentang materi pelatihan. 17.   Evaluasi efaktifitas pelatihan setelah 3 bulan.