SOP PEMBUATAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

 

	SOP PEMBUATAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
	SOP	No.Dokumen	:
		No.Revisi	:
		Tgl.terbit	:
		Halaman	: 1 -
UPTD PUSKESMAS LANGSA LAMA				Ns. Edi Syahputra, S.Kep 19731021 199503 1 001
1.Pengertian		Sasaran Kinerja Pegawai adalah Rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh Pegawai Negeri Sipil (PNS)
2. Tujuan		Sebagai acuan penerapan langkah-langkah pembuatan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
3.  Kebijakan		Surat Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Langsa Lama  No.445/       /2017
4. Referensi		Skp.tangerangkota.go.id
5 Prosedur		1.Alat : ATK   2.Bahan
6. langkah-langkah		1. Menerima instruksi dari Dinas Kesehatan 2. Menginformasikan kepada seluruh PNS untuk       membuat SKP 3. Menerima SKP dari masing-masing PNS untuk di     telaah oleh Kasubbag TU 4. Menyerahkan SKP kepada kepala Puskesmas untuk      ditanda tangani 5. Mengantar SKP ke Dinas Kesehatan untuk di tanda      tangani oleh sekretaris Dinas Kesehatan 6. Meminta kepada seluruh PNS untuk menggandakan     SKP 1 rangkap untuk arsip Puskesmas, 1 rangkap     untuk ke Dinas Kesehatan dan 1 rangkap untuk ke     BKPP 7. Membuat surat pengantar dan menyampaikan ke     kasubbag TU untuk di paraf 8. Menyerahkan pengantar kepada kepala Puskesmas     untuk ditanda tangani 9. Mengagendakan surat dan menyerahkan kepada     caraka untuk di antar ke Dinas Kesehata
7.Bagan alur		MENYERAHKAN PENGANTAR KEPADA KEPALA PUSKESMAS UNTUK DITANDA TANGANI   MEMBUAT PENGANTAR DAN MENYAMPAIKAN KE KASUBBAG TU UNTK DI PARAF   MEMINTA KEPADA SELURUH PNS UNTUK MENGGANDAKAN SKP   MENGANTAR KE DINAS KESEHATAN UNTUK DI TANDATANGANI OLEH SEKRETARIS DINAS   MENYERAHKAN KEPADA KEPALA PUSKESMAS UNTUK DITANDA TANGANI   MENYERAHKAN KEPADA KASUBBAG TU UNTUK DITELAAH   MENERIMA SKP DARI MASING-MASING PNS   INFORMASIKAN KEPADA SELURUH PNS UNTUK MEMBUAT SKP   MENERIMA INSTRUKSI DARI DINAS KESEHATAN
8.Hal hal yang diperhatikan
9.Unit Terkaid
10.Dokumen Terkaid		SOP Surat Keluar
11.Rekaman Historis:		No   Halaman   Yang dirubah   Perubahan Diberlakukan Tgl.