DOKUMEN AKREDITASI PUSKESMAS: SOP KENAIKAN GAJI BERKALA PEGAWAI

KOTA PEMATANG SIANTAR	SOP	KENAIKAN GAJI BERKALA PEGAWAI
		No.Dokumen	:
		No.Revisi	:	0
		Tanggal terbit	:
		Halaman	:	1/2
UPTD PUSKESMAS MARTOBA					KEPALA UPTD PUSKESMAS MARTOBA LAMTIAR BETTY TOGATOROP, SKM NIP. 19730729 199303 2 005

1. Pengertian

Kenaikan Gaji Berkala adalah hak pegawai berupa gaji tambahan yang diberikan selama 2 tahun sekali sesuai dengan persyaratan.

2. Tujuan

Untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai

3. Kebijakan

SK Kepala UPTD Puskesmas Martoba Nomor
Tentang Tugas Pokok kepegawaian

4. Referensi

UU RI No. 43 Tahun 1999 tentang perubahan atas UU No. 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok kepegawaian.

5. Alat atau Bahan

1.Alat :

a. Alat tulis

b. Kertas

2. Bahan:

a. Komputer

b. Finger print

6. Prosedur

1. Petugas mengumpulkan berkas yang sudah lengkap dan sesuai dengan persyaratan kenaikan gaji berkala yaitu sk terakhir, sk fungsional, skp terakhir& kartu pegawai.

2. Petugas membuat surat pengantar ke Dinas Kesehatan Tkt II Kota Pematangsiantar yang telah ditandatangani oleh kepala puskesmas dan diberi cab/ stempel puskesmas.

3. Petugas mengirim berkas tersebut ke Dinas Kesehatan Kota Pematangsiantar Bagian Kepegawaian untuk diproses lebih lanjut.

7. Bagan Alir