1315 RENCANA TINDAK LANJUT HASIL EVALUASI KINERJA PUSKESMAS

 

RENCANA TINDAK LANJUT

HASIL EVALUASI KINERJA PUSKESMAS RANDUDONGKAL

 

 

 

 

 

1.        Seluruh karyawan memakai seragam yang telah ditetapkan dengan atribut lengkap

2.        Seluruh karyawan hadir pukul 07. 30 WIB

3.        Setiap unit pelayanan membuat laporan bulanan untuk staff meeting

4.        Setiap unit pelayanan melakukan kajian terhadap cakupan pelayanan setiap 3 bulan sekali

5.        Setiap unit pelayanan agar membuat tingkat kepatuhan terhadap prosedur setiap 6 bulan sekali

6.        Seluruh karyawan diharapkan bekerja sesuai tata nilai yang berlaku di Puskesmas, dengan mengedepankan kepuasan pelanggan

 

 

 

Randudongkal,   Juli 2010   Plt. Kepala Puskesmas Randudongkal       dr. Lani Isnawati NIP. 19540429 198003 2 001