1321 SOP KAJIAN KINERJA PENGELOLA PELAYANAN

 

PUSKESMAS KEMANGKON	KAJIAN KINERJA PENGELOLA PELAYANAN
	PROSEDUR KERJA ADMEN	No Kode	:
		Terbitan	:
		No. Revisi	:
		Tgl. Mulai	:
		Berlaku	:
		Halaman	:

 

 

1.              1.  Tujuan	Melakukan kajian / evaluasi terhadap pengelola pelayanan / program
2.              2.  Ruang lingkup	·       Prosedur ini mencakup kegiatan penilaian kinerja pengelola pelayanan / program sesuai dengan tugas dan fungsi yang ditetapkan ·       Penilaian / evaluasi kinerja pengelola program pelayanan / program dilakukan oleh manajemen / Kepala Puskesmas
3.              3.  Definisi	Kajian / evaluasi terhadap pengelola pelayanan / program adalah kegiatan menilai serta mengevaluasi kinerja pengelola pelayanan / program dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya sesuai dengan job diskripsinya dari jabatan
4.              4.  Prosedur	1.   Kepala Puskesmas menilai serta mengevaluasi kinerja pengelola pelayanan berdasarkan pada : -        Kesesuaian antara pendidikan ,kompetensi dengan program yang dikelola pemenuhan / kriteria persyaratan bagi  pengelola pelayanan / pelaksanaan program -        Hasil kinerja / cakupan kegiatan bagi pengelola pelayanan 2  Kepala Puskesmas dengan pertimbangan manajemen berhak memberikan masukan untuk     Perbaikan kinerja dari pengelolaan pelayanan, jika sekiranya pengelola pelayanan     Pelaksana program yang lama kurang baik kinerja maka kepala Puskesmas berhak     Menunjuk pengelola pelayanan baru 3  Kepala Puskesmas menetapkan pengelola pelayanan yang baru 4  Koordinator admen membuat SK pengelola pelayanan baru
5.              5.  Referensi	Manejemen Puskesmas, PN Balai Pustaka 1993
1.              6.  Dokumen Terkait	-     Laporan hasil kinerja -     Laporan hasil kegiatan -     Struktur organisasi
2.              7.  Distribusi	-      Ka. Puskesmas -      Semua unit / program

 

 

 

 

 

 

 

 

8.  Rekaman Historis Perubahan

 

No	Isi Perubahan	Tgl. Mulai Diberlakukan

 

UPTD PUSKESMAS KEMANGKON	KAJIAN KINERJA PENGELOLA PELAYANAN
	DAFTAR TILIK ADMEN	No Kode	:
		Terbitan	:
		No. Revisi	:
		Tgl. Mulai	:
		Berlaku	:
		Halaman	:

 

 

No	Kegiatan	Ya	Tidak	Tidak Berlaku
	Apakah  :
11.	Kepala Puskesmas menilai serta mengevaluasi kinerja pengelola pelayanan berdasarkan pada : -        Kesesuaian antara pendidikan ,kompetensi dengan program yang dikelola pemenuhan / kriteria persyaratan bagi  pengelola pelayanan / pelaksanaan program -        Hasil kinerja / cakupan kegiatan bagi pengelola pelayanan
12.	Kepala Puskesmas dengan pertimbangan manajemen berhak memberikan masukan untuk  Perbaikan kinerja dari pengelolaan pelayanan, jika sekiranya pengelola pelayanan Pelaksana program yang lama kurang baik kinerja maka kepala Puskesmas berhak Menunjuk pengelola pelayanan baru
13.	Kepala Puskesmas menetapkan pengelola pelayanan yang baru
14.	Koordinator admen membuat SK pengelola pelayanan baru